Valocracia é uma nova proposta para a coordenação humana na cadeia.
Inspira-se nos ideais da Web 3 e pretende abordar uma questão que prevalece atualmente tanto no mundo tradicional como em formas mais simples de DAO e que, na nossa opinião, continua a ser um dos maiores inibidores de melhores sistemas de coordenação humana.
Essa questão é que ainda operamos, mesmo na chamada Web3, com arranjos colectivos em que "maior poder de compra" geralmente significa "maior representação política".
Se quiser saber mais sobre o assunto, leia o Manifesto da Valocracia.
A Valocracia foi concebida para funcionar de tal forma que o "poder de compra" não se traduz facilmente em "poder político":
Na Valocracia, propomos que o esforço humano não é fungível e que não deve ser trocado diretamente por dinheiro, mas sim através de uma camada intermédia que "simboliza o esforço individual contribuído para o coletivo".
Cada esforço empregue confere ao executante uma parte do poder econômico e do poder de governança no seio do coletivo. Ambos são independentes um do outro, sendo dois subactivos separados contidos no ativo esforço.
A valocracia enfatiza o princípio da isonomia: garantir que o mesmo conjunto de regras seja aplicado de forma consistente a todos os membros de um coletivo, independentemente de seu status econômico ou influência na governança.
A Valocracia tem como objetivo atenuar a distinção entre acionistas e trabalhadores (ou ações versus salários), introduzindo o conceito de "detentor de valor".
Na Valocracia, se considerarmos a Tesouraria sobre o Esforço Coletivo reunido pelos indivíduos ao longo do tempo, podemos derivar a "Eficiência Coletiva" como uma métrica.
À medida que os coletivos ficam maiores e (idealmente) mais ricos, a governança se torna mais importante
Uma abordagem inovadora para governança e recompensas em sociedades digitais, onde a contribuição real é valorizada e as recompensas são acessíveis a qualquer momento.
Projetado para sociedades digitais em que os indivíduos são incentivados e recompensados por sua capacidade de agregar valor coletivo.
Características anti-Whale, em que a governança deve ser conquistada, não comprada.
Recompensas reais, em que não é necessário inventar um novo token mágico.
Liberdade econômica, em que as recompensas podem ser resgatadas a qualquer momento.